政績觀是對政績的根本觀點和總的看法，是世界觀、人生觀、價值觀在從政行為中的具體體現(xiàn)。黨的十八大以來，習近平總書記站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局高度，圍繞樹立和踐行正確政績觀作出一系列重要論述，深刻闡明了“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”等重大問題，為黨員干部砥礪初心、履職盡責、擔當作為提供了根本遵循。新時代新征程上，必須牢牢把握“立黨為公、為民造福、科學決策、真抓實干”總要求，以正確政績觀引領干事創(chuàng)業(yè)，以過硬實績書寫強國建設、民族復興新篇章。

堅持人民至上，把為民造福作為最大政績

為什么人的問題，是政績觀的首要問題。政績?yōu)檎l而樹，是涉及堅守黨性的原則問題。習近平總書記指出，“黨性說到底就是立場問題”。黨性和人民性從來都是一致的、統(tǒng)一的，堅持黨性原則，要站穩(wěn)人民立場，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，把為民造福作為最大政績。

站穩(wěn)人民立場。為人民謀幸福、為民族謀復興是我們黨的初心使命。政績之本，在于為民。檢驗一切工作的成效，最終要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善，人民權益是否真正得到了保障。離開人民立場談政績，就會偏離方向、失去根基。黨員干部要始終把人民放在心中最高位置，樹立和踐行正確政績觀，看自己的思想和行動有沒有背離全心全意為人民服務的根本宗旨。

尊重群眾意愿。馬克思主義唯物史觀強調人民群眾是歷史的創(chuàng)造者。黨員干部無論職務多高、能力多強，都是人民公仆。執(zhí)政為民，就要有為民的態(tài)度，虛心向群眾學習，真心對群眾負責，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監(jiān)督。領導干部要堅持從群眾中來、到群眾中去，俯下身子、放下身段、走入群眾，進萬家門、知萬家情、解萬家憂、辦萬家事，堅持問政于民、問需于民、問計于民，作決策、定政策充分考慮群眾需求、回應群眾期盼、聽取群眾意見，防止拍腦袋決策，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量政績的標準。

辦好民生實事。在發(fā)展中保障和改善民生是中國式現(xiàn)代化的重大任務。改善民生要抓住人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，用心用情用力解決群眾關心的教育、就業(yè)、住房、醫(yī)療、養(yǎng)老等實際問題，辦好民生實事。民生實事點多、線長、面廣，黨員干部既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的可感可及的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價，以實實在在的成效為民造福。

筑牢思想之基，以正確認識糾偏正向

樹立和踐行正確政績觀，起決定性作用的是黨性。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。錯誤政績觀產生的重要根源之一，是背離了黨性，丟掉了宗旨，對當前和長遠、局部和全局等關系缺乏正確認識。

錘煉堅強黨性。黨員干部黨性強，作風好、有擔當，政績觀才不容易出現(xiàn)偏差。黨性是黨的性質、宗旨、紀律、作風等在黨員身上的集中體現(xiàn)，是黨員干部履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)的“總開關”，“總開關”擰緊了，有助于從根子上鏟除錯誤政績觀滋生的土壤。然而，黨性不是天生的，也不可能隨著黨齡增加和職務升遷而自然增強，必須在嚴格的黨內生活鍛煉中不斷增強。樹立和踐行正確政績觀，要求黨員干部自覺加強黨性修養(yǎng)，把黨擺在心頭正中，始終保持共產黨人的政治本色。

堅定理想信念。堅定理想信念是黨性的重要內容。思想指引實踐，思想上松一寸，行動上就會散一尺。理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，政績觀出現(xiàn)偏差，根源在于政治立場不穩(wěn)、思想不純、定力不夠，折射出理想信念不堅定。精神上“缺鈣”，就會得“軟骨病”。只有堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念，才能確保干事創(chuàng)業(yè)不偏向、不走樣。

強化理論鑄魂。理論上清醒，政治上才能堅定，行動上才能堅決。注重思想建黨、理論強黨，是中國共產黨的鮮明特色和光榮傳統(tǒng)，加強理論武裝是黨員干部的必修課和基本功。黨的事業(yè)不斷向前發(fā)展，黨的執(zhí)政環(huán)境在不斷改變，對黨員干部履職盡責提出更高要求。樹立和踐行正確政績觀，要求黨員干部自覺加強理論學習，使自己的思想認識、思維方式和精神世界更好適應事業(yè)發(fā)展需要，以戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維和辯證思維正確處理當前和長遠、局部和全局等關系。

堅決糾偏正向。理論不僅能闡釋實踐，而且能通過正確的思想觀念建構對實踐進行引領。隨著社會結構發(fā)生深刻變化，利益格局深刻調整，人們的思想觀念和價值取向日益活躍。如果黨員干部思想認識存在偏差，就會滋生重顯績輕潛績、重眼前輕長遠、重局部輕全局等錯誤政績觀。黨員干部要堅持唯物史觀和唯物辯證法，從思想認識、思維方式上糾正錯誤政績觀，向“形象工程”“面子工程”堅決說不，堅持按規(guī)律辦事、按原則辦事，以思想自覺引領行動自覺，真正把心思和精力放在為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)上。

把握成事之要，以真抓實干創(chuàng)造過硬實績

高質量發(fā)展是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務，堅持高質量發(fā)展要成為領導干部政績觀的重要內容。確保目標任務落地見效、變?yōu)楝F(xiàn)實，關鍵要靠接續(xù)奮斗、真抓實干。習近平總書記說過：“空談誤國，實干興邦。如果沒有實干精神，沒有一步一個腳印的努力，再宏偉的發(fā)展目標也不可能實現(xiàn)，再美好的發(fā)展藍圖也只能是空中樓閣?！睒淞⒑哇`行正確政績觀，要察實情、講實話、謀實招、辦實事、求實效、出實績。

堅持實事求是。實事求是，是馬克思主義的根本觀點，是我們黨的基本思想方法、工作方法、領導方法。我們黨是靠實事求是起家和興旺發(fā)展起來的，黨員干部為民造福、推動高質量發(fā)展，必須堅持實事求是、求真務實，為人民出政績、以實干出政績。要堅持一切從實際出發(fā)，而不是從主觀臆斷出發(fā)干事創(chuàng)業(yè)；堅持透過現(xiàn)象把握事物的本質和發(fā)展的內在規(guī)律，在順應事物發(fā)展趨勢的基礎上科學決策和戰(zhàn)略謀劃；堅持發(fā)揚求真務實的工作作風，不提脫離實際的目標，找準工作切入點和著力點精準發(fā)力，確保各項舉措務實管用。

勇于擔當作為。習近平總書記指出：“干事?lián)拢歉刹康穆氊熕?，也是價值所在。黨把干部放在各個崗位上是要大家擔當干事，而不是做官享福?！睋敽妥鳛槭且惑w的，不作為就是不擔當，有作為就要有擔當。黨員干部面對矛盾要敢于迎難而上，面對風險要敢于挺身而出，要以“時時放心不下”的責任感、積極擔當作為的精氣神為民造福、推動高質量發(fā)展，事不避難、義不逃責，在攻堅克難中，創(chuàng)造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績。

狠抓工作落實。一分部署，九分落實。如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。領導干部既要銳意進取，也要保持工作連續(xù)性，對既定目標任務要緊盯不放、久久為功，一張藍圖繪到底，一茬接著一茬干，不折不扣抓落實，創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段，黨員干部要以正確政績觀為引領，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，統(tǒng)籌把握時度效，堅持求真務實、因地制宜抓落實。抓落實來不得花拳繡腿，要堅決克服形式主義、官僚主義，重要任務親自部署，關鍵環(huán)節(jié)親自把關，落實情況親自督查，以踏石留印、抓鐵有痕的決心和韌勁，在推動高質量發(fā)展上作出更多實績。

強化保障之力，以剛性制度規(guī)范行為

樹立和踐行正確政績觀，既要注重思想教育等柔性力量引導，還要注重制度機制等剛性力量保障。習近平總書記強調，“要落實干部考核、工作檢查相關制度，科學評價干部政績，促進干部更好擔當作為”。強化制度剛性約束，用好考核指揮棒，有利于最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內生動力。

深化干部人事制度改革。制度是管根本、管長遠的，好的制度能充分激發(fā)活力、釋放活力。黨的二十屆三中全會通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》部署“深化黨的建設制度改革”，強調“深化干部人事制度改革，鮮明樹立選人用人正確導向”。選人用人導向，對于引導黨員干部樹立和踐行正確政績觀具有重要風向標作用。要樹立重實干、重實績的用人導向，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群眾認不認可作為選拔干部的根本依據，讓想干事、肯干事、能干成事的干部有更好用武之地。

完善政績考核評價體系。建立科學規(guī)范、務實管用的考核評價體系，對于黨員干部秉持正確政績觀，更好擔當作為，至關重要。要科學設置干部政績考核評價指標并改進考核方法手段，既看發(fā)展也看基礎，既看當前也看長遠，既看顯績也看潛績，把民生改善、生態(tài)效益等指標和實績作為重要考核內容。堅持全面、歷史、辯證看干部，讓腳踏實地、埋頭苦干的干部得到重用，讓作風飄浮、嘩眾取寵的干部無以表功、受到貶責。引導黨員干部把心思集中在“想干事”上，把能力體現(xiàn)在“會干事”上，把目標落實到“干成事”上，不斷提升政治能力、思維能力、實踐能力。

健全激勵約束機制。權力監(jiān)督的目的是保證公權力正確行使，更好促進黨員干部履職盡責。如果權力沒有約束，會導致亂作為、不作為、不敢為、不善為問題。樹立和踐行正確政績觀，要強化全過程監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾治政績觀偏差，對搞脫離群眾、形式主義、本位主義等虛假政績者追責問責。同時，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，完善容錯糾錯機制，鼓勵領導干部大膽探索、積極作為，讓愿干事、真干事、干成事的干部有舞臺、有機會，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

【作者韓慶祥 系中央黨校（國家行政學院）習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心研究員 來源：經濟日報】